云南新平仙福礦冶有限公司，系原新平魯奎山礦冶集團有限公司國企改制后，于2003年6月1日注冊成立的一個集采礦、燒結(jié)、煉鐵、余熱發(fā)電為一體的公司。
魯奎山鐵礦始建于1989年，2006年云南新平仙福礦冶有限公司取得采礦許可證。公司安全生產(chǎn)管理機構(gòu)健全，公司機關(guān)設(shè)安全環(huán)保部，公司設(shè)安全環(huán)?？?，配備專職安全員5人；各單位配備兼職安全員，持有安全管理資格證的專兼職安全員共計23人，
公司設(shè)置了安全生產(chǎn)委員會，由總經(jīng)理任主任，全面負責(zé)公司的安全管理工作，各級行政一把手全面負責(zé)安全生產(chǎn)工作。
公司安全管理機構(gòu)健全、各級專兼職安全管理人員配備符合國家法律法規(guī)要求，已經(jīng)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級各部門安全生產(chǎn)職責(zé)，逐級簽訂安全責(zé)任書，安全責(zé)任逐級落實到位，各級各崗位安全責(zé)任和安全意識較強，安全生產(chǎn)目標管理、實施、監(jiān)測和考核基本符合安全標準化的要求，通過培訓(xùn)不斷提高了全員的安全意識及崗位技能，確保了員工在各項工作中懂安全、會安全、要安全的意識和行動，減少生產(chǎn)過程中人的不安全行為；通過制度建設(shè)，安全知識競賽活動、消防應(yīng)急演練 “安全生產(chǎn)月”等活動，通過隱患排查整治，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)基本符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)范的要求，安全管理體系運行管理績效逐步提高，公司基本建立了PDCA的動態(tài)管理模式，公司按照標準化考核要素強化自評和細節(jié)管理提升，確保了體系的持續(xù)改進。安全績效符合三級安全標準化評定要求。
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